派遣社員として勤めていた職場の「派遣社員に関する規定」...

Ｑ． 派遣社員として勤めていた職場の「派遣社員に関する規定」...

元の職場への出戻りについて、
皆様はどう感じますか？
？
複雑な状況なので少々長文になりますが御了承くださいm(> <)m昨年の11月頃、
およそ三年近く派遣社員として勤めていた職場の「派遣社員に関する規定」が厳しくなり、
それまでは期間の上限が無かったものに３年の上限が設けられました。
私の業務は特定26業務に含まれるので、
法律上は三年を超えても問題と思います。
まぁまぁ仕事を受け持っていたのと、
一応ずっと高い評価を頂けていたので、
何とか私が辞めずに済むように正社員として雇用できるよう上司が人事へ掛け合ってくれました。
しかし人事側としてはどんなに有能であっても派遣社員からは正社員を採用しないというポリシーがその会社にはあります。
私も自分の事で周囲に余計な心配を掛けたくなかったので、
急いで転職先を探しました。
部署としても必要な人材なのに何とかならないかという感じで人事に何度か掛け合っては頂けましたが、
やはりそこは難しかったです。
そんな中、
何とか転職先を決め（取り敢えず急いで決めた感じです）、
バタバタと引継ぎを終え、
かなり惜しまれながら辞めました。
（というか、
こんな状況でしたので辞めざるを得ませんでした）転職先が案の定合わず、
直ぐにその仕事には見切りをつけ、
今は無職です。
そんな私の状況を元同僚が上司に伝えたところ、
私さえ良ければ戻って来ないか？
と言っているそうです。
一定期間のクーリング期間（三ヶ月）を設ければもう一度派遣社員として申請が出来るそうです。
元々双方「辞めたくなかった」し、
「辞めさせたくない」という状況で、
仕方なく辞めていったので出戻ることについては大丈夫なのかなと感じています。
問題は自分がまさか転職先を辞めてしまうなんて思ってもいなかったのでかなりしっかりと「お別れ」の挨拶をし、
大きな花束や記念品、
別の部署の方からのちょっとしたプレゼント等、
色々頂きました。
上司は元はといえばウチが原因なんだからと、
罪悪感もあるようで、
そんな事気にしないで欲しいと言って下さっています。
でも、
当然私は気になります、
貰った物を返品するわけにもいかないし。
戻るとしても三ヶ月で戻ってくるなんて、
ちょっと早いですよね？
？
私は勿論戻りたいのですが、
当然周りの目も気になります。
戻りたい思いを断ち切り、
他の仕事にいくべきでしょうか？
皆様ならどうしますか？

日時：2010/03/11 11:36　Yahoo!知恵袋